einiges ändert sich wohl nie: Höhn, R.; Führungsbrevier der Wirtschaft 1974: "Die Beendigung der Mitarbeiterbesprechung wird durch den Diskussionsleiter herbeigeführt. Etwaige Versuche von Mitarbeitern, die Besprechung durch Wiederholungen in die Länge zu ziehen, hat der Vorgesetzte dabei freundlich, aber bestimmt zu unterbinden.“ Nach Beendigung des Gesprächs trifft der Vorgesetzte die Entscheidung, entweder sofort oder nach einiger Zeit, „um seinen Mitarbeitern dadurch deutlich werden zu lassen, dass er ihr Argumente bei seiner Entscheidungsfindung sorgfältig abgewogen hat." Höhn, R.; SS-Standartenführer 1934: "Der Standartenführer sagt in der Führerversammlung, nachdem er die Unterführer angehört hat: ‚Wir machen das so.’ Damit meint er sich nicht im pluralis majestäticus, sondern will sagen, in ihm habe sich der Wille der Gemeinschaft gebildet. Er weiß, nachdem er die verschiedenen Ansichten gehört hat, was er nun richtunggebend der Gemeinschaft zu sagen hat. Dabei ist er kein Diktator, sondern daß, was er beschließt, ist entstanden aus Gemeinschaftsgeist." (löschen)